La storia di Pierluigi

essere

Cambiamento

È così difficile poter cambiare? 

Credo dipenda da quanta curiosità abbiamo verso le novità, da quanto vogliamo scommettere su noi stessi e anche da quanto ci spaventa ciò che non conosciamo.

Mi chiamo Pierluigi, sono un ingegnere, e dal punto di vista lavorativo ho avuto la fortuna di poter cambiare quando sentivo la necessità di doverlo fare: per me stesso o perché non ero più stimolato da quello che facevo. 

Università in Campania, poi il classico dilemma "cosa voglio fare da grande?"

Allora è iniziato il mio percorso: prima Milano, poi Roma e Bologna, infine le Marche (per caso e per amore). 

Qui ho sposato mia moglie e nel 2019 ho incontrato lo STUDIO SOLUZIONI. 

Fin dai primi colloqui avevo capito che l'ambiente e la filosofia del lavoro sono completamente diversi dai posti in cui ero stato. 

Ci siamo un po' rincorsi negli anni, ma quando Alessandro – il titolare – mi ha dato l'opportunità di collaborare in modo stabile, non ci ho pensato su due volte e mi sono messo in gioco. 

Sono state confermate le mie prime impressioni: ho trovato un ambiente sereno, organizzato ma senza sovrastrutture. Spesso per risolvere un problema che coinvolgeva superiori, nelle altre esperienze di lavoro, era più il tempo speso al telefono che le risposte che ottenevo.  Inoltre, i colleghi sono sempre disponibili al confronto ed al supporto.

Io mi occupo di consulenza alle imprese e formazione sui temi di SALUTE E SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO. 

Non proprio un tema ben visto da tutte le organizzazioni.

In Soluzioni ho imparato che "cambiare" e "mettersi in gioco" possono avere molti altri significati, sono delle opportunità. 

Su questi concetti, e sul legame diretto che hanno con il COMPORTAMENTO delle persone, si basa il metodo ideato dal Team Soluzioni: PLAY SICUREZZA. 

È un modo NUOVO di coinvolgere e raccontare ai lavoratori ed alle imprese quanto è importante la CONSAPELVOLEZZA della sicurezza sul lavoro: per se stessi, ma anche per gli altri! 

Si stimola la curiosità delle organizzazioni, ed i veri protagonisti – imprenditori, dirigenti, preposti e lavoratori – compiono il passo decisivo: le azioni che ogni giorno compiamo sono più precise, consapevoli, attente… sicure.

Da cosa me ne rendo conto?! 

Le persone DECIDONO di cambiare… per davvero!

Pierluigi